FONDO COOP – Avviso 57 Neoaderenti
FONDO COOP – Avviso 57 Neoaderenti
Settori
Agricoltura, Artigianato, Commercio, Cultura, Industria, No profit, Servizi, Trasporti, Turismo
Territorio
Tutto il territorio italiano
Destinatari
Associazioni/Onlus/Consorzi (No Profit), Grande impresa, PMI e Micro Imprese
Tipologia di aiuto
Contributi a fondo perduto
Investimenti Spesati
Formazione
Complessità
Intermedia
Data di apertura
Aprirà il 15/01/2024 ore 10:00
Scadenza
Chiuderà il 05/02/2024
Attenzione: per accedere a questo bando l’azienda deve essere in possesso di specifiche qualifiche o iscrizioni. Trovi il dettaglio di questi requisiti nel testo riassuntivo qui sotto.
Attenzione: Questo bando è accessibile solamente alle aziende iscritte ai seguenti fondi interprofessionali: Foncoop
Descrizione
Il Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative, con il presente Avviso intende:
- promuovere l’adesione di nuove imprese, in particolare cooperative, e rispondere in modo rapido ed efficace al loro fabbisogno formativo;
- promuovere la partecipazione a piani formativi delle aziende, in particolare cooperative, che abbiano di recente aderito al Fondo
Soggetti Beneficiari
Possono presentare domanda di contributo e realizzare i piani formativi oggetto dell’Avviso:
- le imprese/enti aderenti a Fon.Coop esclusivamente per propri soci lavoratori/lavoratrici e lavoratori/lavoratrici;
- i consorzi d’imprese aderenti a Fon.Coop esclusivamente per propri soci lavoratori/lavoratrici e lavoratori/lavoratrici e per quelli delle imprese consorziate aderenti;
- le società capogruppo aderenti a Fon.Coop esclusivamente per propri soci lavoratori/lavoratrici e lavoratori/lavoratrici e per quelli delle società controllate e/o partecipate aderenti;
- la capogruppo di un gruppo cooperativo paritetico per propri lavoratori/lavoratrici e soci lavoratori/lavoratrici e per quelli delle imprese associate aderenti a Fon.Coop;
- i “contratti di rete” tra imprese aderenti a Fon.Coop esclusivamente per propri soci lavoratori/lavoratrici e lavoratori/lavoratrici e per quelli delle imprese associate aderenti;
- gli Enti o società di formazione, anche in associazione temporanea costituita o da costituire formalmente dopo l’eventuale approvazione del contributo, incaricati da imprese aderenti a Fon.Coop.
Sono soggetti beneficiari imprese o altri organismi neo-aderenti con le seguenti caratteristiche:
- che abbiano effettuato l’adesione a Fon.Coop a partire dal 1 gennaio 2023 e risultino aderenti;
- che si impegnino a rimanere aderenti a Fon.Coop per almeno il tempo di realizzazione e rendicontazione del piano formativo;
- che non siano beneficiari di contributi a valere sull’Avviso 56 del 25/09/2023;
- che non siano beneficiarie di contributi a valere sull’Avviso 54 del 27 aprile 2023.
Sono destinatari dei piani:
- soci lavoratori/lavoratrici di imprese cooperative che prestano la loro attività presso la cooperativa ricevendo una remunerazione (anche non da lavoro dipendente);
- dipendenti inclusi apprendisti;
- lavoratori con contratto di co.co.co. e di co.co.pro. in deroga.
Entità e forma dell'agevolazione
Ogni singolo piano non deve prevedere una richiesta di contributo superiore al massimale previsto in relazione alla dimensione d’impresa:
- inferiore a 15 dipendenti € 5.000,00;
- da 15 a 50 dipendenti € 10.000,00;
- oltre 50 dipendenti € 15.000,00.
I piani debbono rispettare il parametro massimo di costo di € 140,00 per ora formazione.
Il Fondo riconosce un contributo massimo per singolo voucher formativo individuale di € 1.500,00 (dal calcolo è escluso il costo dei lavoratori in formazione).
Le risorse allocate con il presente Avviso sono complessivamente pari a Euro 500.000,00.
Attività finanziabili e Spese ammissibili
Sono oggetto del presente Avviso solo piani aziendali che prevedono azioni formative in risposta a fabbisogni formativi aziendali altamente cantierabili.
Sono ammesse le seguenti modalità formative:
- configurano processi di comunicazione prevalentemente ad una via (lezioni frontali, seminari, ecc.);
- promuovono il confronto su problemi e situazioni reali (simulazioni, analisi di caso, role playing, esercitazioni, gruppi di studio, laboratori, ecc.);
- strutturano momenti formativi ad hoc fuori dall’aula (tutoring, mentoring, coaching, ecc.);
- attuano momenti formativi all’interno delle realtà produttive delle aziende (formazione on the job);
- consentono di sperimentare quanto acquisito durante il percorso formativo (project work);
- realizzano formazione a distanza (FAD on line asincrona) con adeguate piattaforme basate.
È richiesto che per ciascuna attività formativa (ad eccezione dei voucher) siano previste almeno 2 ore di formazione.
Le azioni previste dal piano formativo debbono essere avviate entro 30 giorni dalla data di approvazione del piano e concludersi entro 12 mesi dalla data di inizio attività. Il piano dovrà essere rendicontato entro 45 giorni dalla data di chiusura delle attività.
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